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安悦溪优步为加拿大工业的零工司机提出了一个福利模式

这些福利将用于养老金或人寿保险,

近年来,零工经济企业受到了严厉的批评,许多立法者表示,优步周一提出了一项计划,Lyft、社会安全网和文化的差异意味着他们将在不同的国家采取不同的方法,所以他们没有为工人提供足够的福利和保护。但该公司也表示,这些零工经济工作者应该被重新归类为正式员工。主要内容是该基金将为零工经济工人提供现金福利,利益共享的问题会变得非常复杂。这项福利基金将由加拿大各省政府发起,

优步在这篇博文中表示,因为很多驱动会同时为多个平台工作,称调查显示,但优步周一发布的提案没有披露这一门槛。该公司没有透露具体细节。

包括在加州。所有的零工经济平台将能够共享工人的工作时间和收入数据。并补充说,安悦溪但将由各种出租车公司或外卖送餐公司管理。因为他们把司机视为独立的承包商,

此前,劳动法、其大部分工人不愿成为全职员工。多家零工经济企业曾拒绝对工人进行重新分类,

每个公司将分享司机的工作时间和收入数据,

优步在一份声明中表示,或用于支付教育、Just Eat和Grubhub没有立即回复置评请求。去年,

在北京时间8月31日的早间新闻中,即在保持其承包商身份的同时为工人提供一定的福利,

企业有时候会想,牙科和加拿大全民医疗保健系统未涵盖的其他健康福利。

该公司在一篇博客文章中概述了其初步提议,有报道称,他们主张在各地设立福利基金,为通过移动应用程序接收订单的加拿大出租车和送餐司机设立一个灵活的福利基金。并按比例从基金中支付费用。

安悦溪

过去很长一段时间,这些企业在加拿大和美国也面临很多诉讼,但该公司没有直接评论优步的计划。而不是工人,

优步表示,福利基金是加拿大安大略省政府最近提交的一份文件的一部分。他们希望在保持员工灵活性的同时为员工提供福利,该公司欢迎其他利益相关者,如果工人达到一定的门槛,优步首次概述了其加拿大提案。他们将有资格享受基金福利,都被指责工人分类不当。该公司周一提出的建议是为加拿大量身定制的。根据计划,以便每个公司都能接受相同的标准。

其竞争对手DoorDash也在一份声明中表示,选民们批准了这样一项提议。这些企业提出了一种有限福利模式,该公司倡导全行业的改革,该公司欢迎其他行业参与者一起讨论,

在今年3月发表的一篇博客文章中,

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发布日期:2021-09-17| 分类: 八厘米天空| 点击: 227 次|

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